首次寫入《政府工作報告》，讓“工匠精神”成為名副其實的高頻詞。

那么什么是“工匠精神”？

所謂工匠精神，即工匠們喜歡不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝，享受著產(chǎn)品在雙手中升華的過程。工匠們對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精，追求完美和極致。

 隨著社會的發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來越快，浮躁、壓力接踵而來，很多企業(yè)為了追求利益，而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂，工匠精神漸漸被遺忘。

但中國從不缺少“工匠精神”。

《莊子》一書中就有一段對2300年前中國匠人的描述：梓慶削木為鐻，鐻成，見者驚猶鬼神。魯侯見而問焉，曰：“子何術(shù)以為焉？”對曰：“臣工人，何術(shù)之有？雖然，有一焉。臣將為鐻，未嘗敢以耗氣也，必齊以靜心。齊三曰，而不敢懷慶賞爵祿；齊五日，不敢懷非譽巧拙；齊七日，輒然忘吾有四枝形體也。當(dāng)是時也，無公朝，其巧專而外骨消。然后入山林，觀天性，形軀至矣，然后成見鐻，然后加手焉；不然則已，則以天合天，器之所以疑神者，其是與！”

 這就是工匠精神，它在2300年前一位中國匠人的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

 不僅于此，鐵杵磨針、魯班的典故，皆為精益求精、一絲不茍、堅持不懈的工匠精神。

“工匠精神”在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值。

 在我看來，“工匠精神”無非就是“用心”二字。企業(yè)員工用心，工作不僅僅是賺錢養(yǎng)家糊口的工具，它更多的是敬畏、執(zhí)著、負(fù)責(zé)。企業(yè)員工在注重細(xì)節(jié)，追求完美的工作當(dāng)中實現(xiàn)自我價值，熱衷于給客戶帶來無可挑剔的體驗。企業(yè)老板用心，在不斷的創(chuàng)新當(dāng)中尋找商業(yè)機會，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，全身心投入并執(zhí)著于企業(yè)，這就是工匠精神。

  從古至今，由個人到企業(yè)，從傳統(tǒng)工藝到現(xiàn)代制造，都離不開“工匠精神”。

  如今“工匠精神”頗受關(guān)注，與其說這是一種生活水平提升的社會折射，不如說是一種品質(zhì)文化的回歸。

 一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具備工匠精神，對企業(yè)的要求如同一個工匠一樣，將自己的心血、情感、靈魂傾注于產(chǎn)品。一個員工，一個企業(yè)甚至是一個國家，如同一個匠人一樣，摒棄浮躁，崇尚專注之美，少一些急功近利，把每一件產(chǎn)品都當(dāng)作藝術(shù)品去完成，這就是工匠精神。

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